Mediation ist einer der besten Wege, Konflikte zu klären und Streitigkeiten zu beseitigen. Ein Mediator ist allparteilich und gibt jeder Partei ihren Raum – so lassen sich Unstimmigkeiten wertschätzend lösen.

Mediation….

Haben Sie auch schon erlebt, dass ein Wort das andere ergibt und man „unabsichtlich“ in einen Streit gerutscht ist, den man eigentlich gar nicht wollte? Wie kommt man da ohne Gesichtsverlust wieder raus? Durch reden. Durch mutiges aufeinander zugehen. Oder mit Hilfe eines Mediators.

Konflikte sind so alt wie die Menschheit. Neu ist allerdings die Erkenntnis, dass man Konflikte vermeiden kann, wenn man direkt nach der ersten Eskalation gemeinsam darüber sprechen würde.

Ergreifen Sie die Initiative und erzählen Sie mir von Ihrem Konflikt im Unternehmen. Ich spreche allparteilich mit den Betroffenen und erstelle einen Plan, wie der Konflikt gelöst werden kann.

Zudem macht es Sinn, in größeren Unternehmen einen Konfliktlotsen als ersten Ansprechpartner auszubilden. Einmal im Jahr veranstalte ich ein Seminar zur Ausbildung von Konfliktlotsen im Unternehmen.

Führung im Vertrieb mit mediativen Elementen? Was soll denn das?! Das fragen Sie sich jetzt ganz sicher. Ich habe jahrelang Vertriebsteams geführt und meinen eigenen mediativen Führungsstil entwickelt, der trotz Erfolgsdruck die Mitarbeiter wertschätzend führt und fordert.

Seminare

Je nach Bedarf und Größe Ihres Unternehmens führe ich Inhouse- und offene Seminare zu den Themen „Ausbildung von Konfliktlotsen“ und „Mediativer Führungsstil im Vertrieb“ durch. Die genauen Termine stimme ich gern mit Ihnen persönlich ab.